Wprowadzenie Z pośród przepisów regulujących prawa pracowników, najważniejszy jest kodeks pracy. W akcie tym uregulowane zostały prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Oprócz kodeksu pracy istnieją ustawy, których przedmiotem również są prawa pracownicze. Jedną z takich ustaw jest ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Kiedy stosuje się ustawę […]
Wyrok TK w sprawie zbyt wysokich składek naliczanych przez ZUS
W związku z nowym wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego firmy, które delegują pracowników poza granice kraju, a które zostały zobowiązane do dopłacania składek ZUS, mogą domagać się wznowienia swoich spraw. Mogą także żądać zwrotu nadpłaconych składek. Wyrok dotyczy rozporządzenia ministra pracy z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne […]
Umowa o roboty budowlane – forma
Umowa o roboty budowlane, zgodnie z treścią kodeksu cywilnego, powinna być zawarta w formie pisemnej. Strony często nie zawierają pisemnej umowy, co nie powoduje jej nieważności. Inna forma umowy, np. ustna lub przez faktyczne podjęcie czynności, jest akceptowalna jednak w przypadku zaistnienia sporu może to przysporzyć wielu trudności. Jeśli obie strony są przedsiębiorcami i umowa […]
Kierowcom należy się ryczałt za nocleg w kabinie ciężarówki.
Zgodnie z uchwałą siedmiu sędziów z 12 czerwca 2014 r. (sygnatura akt II PZP 1/14) miejsce do spania w kabinie to nie nocleg w rozumieniu obowiązujących przepisów, a co za tym idzie kierowcy, który spał w kabinie ciężarówki powinien zostać wypłacony ryczałt za nocleg. W związku z powyższy kierowca, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, […]